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一家規(guī)模在50人的小型汽車租賃公司,他們的財(cái)務(wù)制度和人事應(yīng)該怎樣來管理?

大家?guī)蛶兔Π?我應(yīng)聘的考題啊 關(guān)系到我是否可以有這份工作啊
問 提問者：網(wǎng)友 2017-11-16
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這個(gè)有點(diǎn)不好說啊~~~ 這問題要結(jié)合他們的運(yùn)營(yíng)管理方式來說，運(yùn)營(yíng)管理、人事管理和財(cái)務(wù)管理這些都是密不可分的。 說仔細(xì)點(diǎn)，制定人事管理需要的要件包括：1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要所設(shè)立的各種崗位和相應(yīng)的崗位職責(zé)；2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)時(shí)間所確定的工作時(shí)間安排；根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)所決定的相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、記薪方式、員工的素質(zhì)技能等情況的要求。 而財(cái)務(wù)也同樣如此，要根據(jù)運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)和要求設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)崗位和制度。
回答者：網(wǎng)友
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