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汽車(chē)集團(tuán)核心價(jià)值觀

誰(shuí)能幫我寫(xiě)一份汽車(chē)集團(tuán)核心價(jià)值觀，1、核心價(jià)值觀的表述形式、結(jié)構(gòu)、體裁不限，可以是詞組，也可以是一段話，可以是個(gè)人的感悟，也可以引經(jīng)據(jù)典;2、內(nèi)涵深刻、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、富有韻律;3、對(duì)核心價(jià)值觀的表述語(yǔ)言必須附加說(shuō)明和釋義。要分成兩部分1是核心價(jià)值觀，2是對(duì)核心價(jià)值觀的釋義: 問(wèn) 提問(wèn)者：網(wǎng)友 | 2017-07-31

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給你幾個(gè)參考吧···都是汽車(chē)企業(yè)，也許有用。中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司(原第一汽車(chē)制造廠)簡(jiǎn)稱(chēng)“第一汽車(chē)”，1953年7月15日破土動(dòng)工，中國(guó)汽車(chē)工業(yè)從這里起步。53年來(lái)，第一汽車(chē)肩負(fù)中國(guó)汽車(chē)工業(yè)發(fā)展重任，經(jīng)歷了建廠創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)品換型和工廠改造、上輕型車(chē)和轎車(chē)三次大規(guī)模發(fā)展階段，產(chǎn)品生產(chǎn)由單一卡車(chē)向輕型車(chē)和轎車(chē)方面發(fā)展。1991年，與德國(guó)大眾汽車(chē)公司合資建立15萬(wàn)輛轎車(chē)基地;2002年，與天津汽車(chē)工業(yè)(集團(tuán))有限公司聯(lián)合重組;與日本豐田汽車(chē)公司實(shí)現(xiàn)合作。目前，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已形成以轎車(chē)為主的新格局。第一汽車(chē)擁有全資子公司32家，控股子公司17家，其中包括一汽解放汽車(chē)有限公司、富奧汽車(chē)零部件有限公司等全資子公司和一汽轎車(chē)股份有限公司、天津一汽夏利汽車(chē)股份有限公司、一汽四環(huán)股份有限公司等上市公司及一汽-大眾汽車(chē)有限公司、天津一汽豐田汽車(chē)有限公司等中外合資企業(yè)。在東北、華北和膠東、西南形成布局合理的三大生產(chǎn)基地，以及在國(guó)內(nèi)汽車(chē)行業(yè)具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝材料開(kāi)發(fā)領(lǐng)先水平的技術(shù)中心。資產(chǎn)總額1058億元，員工13.33萬(wàn)人。 2005年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售入1183億元(145.11億美元)，列“世界最大500家公司”第470位;“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”第1位;“世界機(jī)械500強(qiáng)”第71位。2006年公司品牌價(jià)值達(dá)到424.21億元。至今，第一汽車(chē)?yán)塾?jì)產(chǎn)銷(xiāo)中、重、輕、轎、客、微各類(lèi)汽車(chē)860余萬(wàn)輛，在鞏固和發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，不斷開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，逐步建立起全球營(yíng)銷(xiāo)和采購(gòu)體系。遵循“第一汽車(chē)，第一伙伴”核心價(jià)值觀和“用戶第一”的經(jīng)營(yíng)理念，踐行“讓中國(guó)每一個(gè)家庭都擁有自己的汽車(chē)”的產(chǎn)業(yè)夢(mèng)想，一汽人正為建設(shè)“規(guī)模百萬(wàn)化、管理數(shù)字化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化”的新一汽而努力奮斗。 =========================================================== 比亞迪核心價(jià)值觀平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新追求:顧客至上，以人為本，盡責(zé)盡力，共探共索，一流產(chǎn)品，一流服務(wù)。員工:正直、忠誠(chéng)、扎實(shí)、創(chuàng)新、充滿激情且任勞任怨的員工是比亞迪最寶貴的資源和第一財(cái)富。在解雇、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升級(jí)或退休等事務(wù)上，公司不從事和支持任何于種族、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政黨的歧視行為，也絕不干涉員工遵奉種族、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘廢、性別、性別取向和工會(huì)的信條、規(guī)范或要求的權(quán)利。技術(shù):經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)源于技術(shù)的創(chuàng)新，如何將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力是研發(fā)的主要課題。研究服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)為研發(fā)反饋信息，兩者互為補(bǔ)充，相輔相成，共同發(fā)展和鞏固我們的核心技術(shù)。精神:愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)生活是我們精神的源泉。質(zhì)量為本、信譽(yù)為魂、追求卓越是永恒的企業(yè)精神。文化:團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、奮發(fā)的人文精神鑄就比亞迪獨(dú)具魅力的企業(yè)文化?！捌降?、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”是比亞迪文化的核心，弘揚(yáng)文化是為了不斷提升員工對(duì)比亞迪的認(rèn)同感、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。發(fā)展:立足高新科技，發(fā)展IT行業(yè)零部件制造技術(shù)，并發(fā)揮優(yōu)勢(shì)拓展汽車(chē)品牌產(chǎn)品和核心的汽車(chē)零部件制造技術(shù)。依靠我們的技術(shù)進(jìn)步，不斷提升效率和產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本，致力于成為中國(guó)乃至世界一流的、專(zhuān)業(yè)的IT精密零部件和汽車(chē)整車(chē)與零部件制造商。責(zé)任:比亞迪以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，努力將公司升華為社會(huì)的企業(yè)，得益于社會(huì)并回報(bào)于社會(huì)，爭(zhēng)取增強(qiáng)國(guó)力和共同致富。服務(wù):客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。質(zhì)量:顧客百分之百的滿意--比亞迪人永恒追求的目標(biāo)。環(huán)境:為了綠色地球和人類(lèi)未來(lái)，公司永遠(yuǎn)致力于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護(hù)我們寶貴的資源(能源、原材料、土地、水、空氣和生物)以及人類(lèi)的健康和安全。 =========================================================== 核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、挑戰(zhàn)、尊重、共贏。 “誠(chéng)信”是一種做人做事的準(zhǔn)則，對(duì)市場(chǎng)、對(duì)社會(huì)、對(duì)公司、對(duì)同事、對(duì)工員都要建立個(gè)人的品牌，，誠(chéng)信要有一種做人的耐力，不迷惑、不徘徊，堅(jiān)守自己的做人原則。廉潔正直，不為小利而動(dòng)心，不以惡小而為之。誠(chéng)信要坦蕩磊落，虛懷若谷，不信閑言，不做影響團(tuán)結(jié)的事。員工對(duì)于公司的要求，不存雜念的去執(zhí)行，有意見(jiàn)、有想法通過(guò)正常渠道反映，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解。誠(chéng)信是要真誠(chéng)的與人交往，富有愛(ài)心，善于幫助他人。幫助他人不是施舍，不能居高臨下，要尊重他人。 “挑戰(zhàn)”就是持續(xù)性的提高，不斷追求夢(mèng)想，不斷進(jìn)取的精神?！疤魬?zhàn)”是一種不停付出智慧、勇氣、耐心、信心、恒心等等的奮斗精神。企業(yè)和個(gè)人只有不斷的挑戰(zhàn)高目標(biāo)，不斷地付出智慧、勇氣、耐心、信心、恒心等的奮斗精神，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存、發(fā)展、成功直至貢獻(xiàn)于社會(huì)。個(gè)人才能夠有安全感(生存有保障)、成就感(個(gè)人得以成長(zhǎng)、夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)、)和榮譽(yù)感(回報(bào)社會(huì))。沒(méi)有挑戰(zhàn)就沒(méi)有一切，為了夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，我們應(yīng)該充滿勇氣和創(chuàng)造力地去挑戰(zhàn)。 “尊重”是尊重他人，這是企業(yè)與人、人與人之間最基本的相處原則，是個(gè)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)?！白鹬亍笔瞧髽I(yè)與員工、社會(huì)、用戶之間的相互理解，也就是我們?nèi)粘Ｋf(shuō)的“換位思考”，這樣才能夠感受到相互的責(zé)任?！白鹬亍笔侨伺c人之間相互負(fù)責(zé)、主動(dòng)為他人負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，人與人之間相互負(fù)責(zé)以后就會(huì)相互產(chǎn)生信賴感。員工與企業(yè)，員工與員工之間就會(huì)相互信任，企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生團(tuán)結(jié)、信任的氛圍。 “共贏”是一種多方受益的狀態(tài)，社會(huì)、客戶、企業(yè)、員工多方共贏，只有這樣我們的企業(yè)才會(huì)永續(xù)發(fā)展、上陵集團(tuán)才會(huì)成為受尊敬的百年企業(yè)。共贏是一種分享型的價(jià)值觀，我們的企業(yè)要想得到員工關(guān)心，能夠與企業(yè)同心同德、盡職盡責(zé)，員工首先最關(guān)心的是分享企業(yè)成長(zhǎng)中帶來(lái)的好處。只有這樣，員工才能樹(shù)立積極的工作價(jià)值觀，才能真正感受到成功的樂(lè)趣，才能體會(huì)出人格的尊重，也才能表現(xiàn)也敬業(yè)敬職的精神，企業(yè)才真正被員工所熱愛(ài)。: 回答者：網(wǎng)友

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