下載手機汽配人

汽車4S店售后服務(wù)人員的工資提成怎么開的！

汽車4S店售后服務(wù)人員的工資提成怎么開的！
問 提問者：網(wǎng)友 2017-06-20
最佳回答
這個要針對車輛維修的工時定位和當?shù)厥酆笕藛T的工資水平，才能計算出合理的抽成比率。其實就是根據(jù)當?shù)鼐S修人員的普遍工資水平來制定的，舉例說吧，你當?shù)亟M長工資為3000每月，中工1500每月，中下工600每月來算，組里面的工資就是4100元每月。低檔車的話一般每組每月的工時費是1萬左右。這種情況下一般是五五分，即組里拿5000，組里這5000的分配為5000減掉基本工資4100剩余900為抽成。組長工資為3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780 假如是高檔車的話以為工時費一般比較高，所以與組里的抽層比率又會下調(diào)，我就有見過23%，還有16%的。總的來說還是要看當?shù)厥酆笕藛T的整體工資水平和工時費的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一點，抽層低了可以往上加，如果定高了，估計就不好降下來
回答者：網(wǎng)友
產(chǎn)品精選
搜索問答
還沒有汽配人賬號？立即注冊

我要提問

汽配限時折扣

本頁是網(wǎng)友提供的關(guān)于“汽車4S店售后服務(wù)人員的工資提成怎么開的！”的解答，僅供您參考，汽配人網(wǎng)不保證該解答的準確性。