下載手機汽配人

看東風(fēng)車橋十堰工廠如何找準(zhǔn)降成本切入點

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2005-08-17
     降成本要找準(zhǔn)突破口。東風(fēng)車橋有限公司十堰工廠在員工中,大力倡導(dǎo)“質(zhì)量零廢品、生產(chǎn)零浪費、服務(wù)零死角”的新觀念,演繹出一曲高昂的“降成本”之歌。
    車橋公司十堰工廠針對由于剎車跑偏、齒輪發(fā)響、滲漏油等質(zhì)量“頑癥”,下大力氣從產(chǎn)品的設(shè)計、制造、服務(wù)環(huán)節(jié)入手,認(rèn)真整改,以“質(zhì)量零廢品、生產(chǎn)零浪費、服務(wù)零死角”為目標(biāo),扎實推進各項工作。
    按照這個思路,車橋十堰工廠在質(zhì)量管理中進一步明確了“三檢制”的落實,從規(guī)范工藝程序入手,控制加工中易發(fā)質(zhì)量事故的工序,把質(zhì)量指標(biāo)進班組、到人頭,實行質(zhì)量全額賠償和質(zhì)量追溯賠償制度,加大對過程質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制力度,切實提高現(xiàn)場實物質(zhì)量。先后出臺了三大措施:一是在重點崗位和重點班組簽訂《管理責(zé)任狀》,做到獎罰分明;二是在全廠范圍內(nèi)開展工序質(zhì)量普查工作,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的要素進行逐一排查,分頭立項,確定責(zé)任單位和責(zé)任人;三是以“質(zhì)量雙月”活動為載體,從規(guī)范人的行為來達到物的質(zhì)量提高。
    該廠質(zhì)檢科劉宗發(fā)科長告訴記者,為了真正實現(xiàn)“質(zhì)量零廢品”,廠里給各生產(chǎn)單位定下了7個必須在10月底完成的質(zhì)量目標(biāo):車橋總成裝調(diào)質(zhì)量故障率比去年同期下降50%;關(guān)鍵工序工藝貫徹率100%,一般工序工藝貫徹率92%以上;主要零合件關(guān)鍵項目合格率100%;主要零合件清潔度合格率100%;員工的質(zhì)量行為規(guī)范100%;用戶提出的質(zhì)量問題在12個小時內(nèi)給予解決;質(zhì)量攻關(guān)改進完成年度計劃的80%。目前,各單位的目標(biāo)完成情況良好。
    為實現(xiàn)“生產(chǎn)零浪費”,該廠加強物資采購、質(zhì)量控制、現(xiàn)場改善工作,堵住漏洞,一是對采購物資進行質(zhì)量認(rèn)證,對生產(chǎn)用輔料進行清理整頓;二是對操作工進行責(zé)任意識培訓(xùn),消除生產(chǎn)過程中的不合理浪費,細化考核指標(biāo);三是對物資采購公開招標(biāo),貨比三家,確保了生產(chǎn)采購物資貨正、價廉、物美。
    對“服務(wù)零死角”,該廠領(lǐng)導(dǎo)班子有著自己的理解:提高服務(wù)質(zhì)量,難在選官和治官。為此,該廠成立了以黨務(wù)工作室為中心的干部管理督導(dǎo)小組、綜合管理科為中心的單位職能推進管理小組、人力資源科為中心的員工勞動紀(jì)律檢查小組,質(zhì)檢科為中心的質(zhì)量檢查小組,對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常在崗情況、深入現(xiàn)場情況、單位隊伍建設(shè)情況進行不定期和不定時的檢查和抽查,干部率先服務(wù)到位,帶來的是各部門工作的被動變主動,有問題現(xiàn)場服務(wù),現(xiàn)場解決,不留死角,今天能解決的決不拖到明天。
    記者了解到,樹立“質(zhì)量零廢品、生產(chǎn)零浪費、服務(wù)零死角”的觀念,僅1個多月的實踐,車橋公司十堰工廠的質(zhì)量問題、文明生產(chǎn)、員工精神面貌有了明顯改善,職工們紛紛反映“干部在現(xiàn)場,我們有什么問題都可直接溝通,很多事情一下子就解決了,而且效率也提高了?!?
    如今,在車橋十堰工廠的每一個車間、科室,我們都可以看到這樣一個情景:干部與工人在一起的時間多了,職能部門處理問題的速度快了,工作中主動承擔(dān)責(zé)任、解決問題的多了,討價還價、推諉扯皮現(xiàn)象不見了;產(chǎn)品廢品率下降了,工藝貫徹率提高了;現(xiàn)場在制品越來越少了,環(huán)境變靚了……而這一切的一切,都僅僅只是開始。