[本報訊]（記者 楊方）為進(jìn)一步規(guī)范東風(fēng)汽車有限公司的各項管理工作，規(guī)范管理活動的程序和對管理人員的行為進(jìn)行職責(zé)界定，近日，“東風(fēng)有限”依據(jù)國家法律法規(guī)以及公司《合資合同》、《公司章程》和相關(guān)協(xié)議編制的《管理人員手冊》，經(jīng)“東風(fēng)有限”總裁中村克己簽發(fā)并發(fā)布實(shí)施。日前，手冊已發(fā)放至該公司全體高級管理人員手中。
《管理人員手冊》載明了“東風(fēng)有限”基本概況、運(yùn)營的基本原則及各級管理人員和各部門履行管理職能的基本準(zhǔn)則與程序；介紹了“東風(fēng)有限”注冊地、合資期限、經(jīng)營范圍、注冊資本及股權(quán)比例；界定了管理機(jī)構(gòu)和職能部門的設(shè)定與權(quán)責(zé)；規(guī)范了人事勞動管理、財務(wù)會計管理、產(chǎn)品計劃、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)許可、商標(biāo)品牌管理、采購和營銷等重要管理活動及程序；進(jìn)一步明確了黨團(tuán)組織及工會組織的設(shè)立和運(yùn)作模式；同時對管理人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律進(jìn)行了明示。
“東風(fēng)有限”要求全體管理人員牢固樹立以制度規(guī)范管理行為的管理理念，通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)手冊等活動，充分理解和掌握手冊的核心內(nèi)容，恪盡職守，各司其職，杜絕管理工作中一切不規(guī)范行為。
