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雙星東風(fēng)輪胎創(chuàng)新發(fā)展見成效

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2007-10-27
  僅用兩年多時間,就將一個半停產(chǎn)近兩年、全面停產(chǎn)一年且已進入破產(chǎn)程序的企業(yè),改造成效率提高3倍,徹底扭虧為盈的企業(yè),這是雙星接手東風(fēng)輪胎后的業(yè)績。 
    
  創(chuàng)新文化 提高向心力 
    
  走進雙星東風(fēng)輪胎的車間,感受最深的是雙星的文化理念。子午成型工序的工作人員鄭剛告訴記者,這些理念能管好企業(yè),讓企業(yè)發(fā)展,所以員工們都十分認(rèn)可,“只有用文化理念影響了人的思想,才能讓人做出好產(chǎn)品,文化理念的管理才是最高層次的管理。”鄭剛的這番話,讓記者真切地感受到了雙星文化賦予這些員工的一種全新精神風(fēng)貌。 
    
  位于湖北省十堰市的東風(fēng)輪胎廠是1969年國家建設(shè)二汽的配套協(xié)作企業(yè),其年生產(chǎn)能力一度達(dá)到300萬套。2005年前后,公司嚴(yán)重資不抵債,進入計劃破產(chǎn)程序。2005年3月17日,青島雙星與東風(fēng)輪胎簽訂資產(chǎn)托管協(xié)議書,接手東風(fēng)輪胎。2006年9月15日,十堰市中級人民法院根據(jù)債務(wù)人申請,宣告該公司破產(chǎn)。2007年8月30日,青島雙星以31461億元正式收購了東風(fēng)輪胎。 
    
  雙星集團對復(fù)工所招用的全部員工分批次、分階段開展了“雙星企業(yè)文化理念及質(zhì)量意識”教育、“三個質(zhì)量曝光展”教育、“講誠信、講名牌、講市場”教育等,使大多數(shù)員工的思想觀念發(fā)生了大變化,形成了強大的企業(yè)向心力。 
    
  轉(zhuǎn)變觀念 提高競爭力 
    
  在雙星東風(fēng)輪胎的產(chǎn)品展室里,有兩只型號相同但品牌不同的輪胎并排著擺放在展位里,一只是雙星東風(fēng)的產(chǎn)品,一只是一家國際著名輪胎企業(yè)的產(chǎn)品?!斑@是最高端的轎車輪胎,我們擺在這里,就是要瞄準(zhǔn)國際市場最先進水平的產(chǎn)品,來研發(fā)我們的產(chǎn)品。”雙星東風(fēng)的工作人員說。 
    
  一切以市場為標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、制造產(chǎn)品,這是雙星接手東風(fēng)輪胎后,著力強化的觀念。過去,東風(fēng)輪胎只注重配套一個市場,現(xiàn)在雙星針對市場的變化和需求,做到了配套市場、維修市場、定牌市場、國外市場多條腿走路。 
    
  圍繞著多元的市場,雙星東風(fēng)在產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售上,觀念大變,使企業(yè)競爭力大大增強。在研發(fā)上,為適應(yīng)不斷變化的市場需求,雙星東風(fēng)明確了“研發(fā)中、高檔產(chǎn)品,搶高端市場”的發(fā)展方向,高檔轎車胎規(guī)格增加了8倍,發(fā)展到目前的40多個,速度級別240公里/小時以上的轎車胎規(guī)格發(fā)展到7個。目前,他們正在開發(fā)多個40系列的高檔胎。在制造上,過去東風(fēng)輪胎是一個品種干半年甚至一年,而現(xiàn)在一天換一個品種是經(jīng)常事。在銷售上,雙星東風(fēng)僅用了一年多時間,產(chǎn)品已銷售到美國、德國、日本、俄羅斯等10多個國家和地區(qū)。去年下半年以來,雙星東風(fēng)輪胎公司已接到半鋼轎車胎出口訂單200多萬套,超過了現(xiàn)有的產(chǎn)能。 
    
  轉(zhuǎn)變機制 提高生產(chǎn)力 
    
  雙星接手東風(fēng)輪胎后,短短半年時間,其半鋼子午線輪胎日產(chǎn)量就由過去的2000條增加到6000條。這高效率固然有設(shè)備改造的功勞,更重要的是雙星的機制提高了東風(fēng)輪胎的生產(chǎn)力。 
    
  雙星的機制是一套內(nèi)部市場化的競爭機制,主要內(nèi)容是公司與工廠、工廠與車間、車間與員工的三級承包制,承包的內(nèi)容包括產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、設(shè)備維修、人員工資等所有與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的指標(biāo),工序與工序之間、車間與車間之間,是一種市場關(guān)系。上工序產(chǎn)量、質(zhì)量不合格,影響了下工序的生產(chǎn),可以索賠。這種機制把員工都推進了市場,變企業(yè)的市場競爭為全員的內(nèi)部競爭。 
    
  在轉(zhuǎn)變機制的同時,雙星用創(chuàng)新理念教育引導(dǎo)廣大員工,實現(xiàn)了員工從不懂創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、不會創(chuàng)新到主動創(chuàng)新、積極創(chuàng)新、全員創(chuàng)新的突破,創(chuàng)新項目層出不窮。到目前,員工創(chuàng)新項目已達(dá)到300多個,解決了生產(chǎn)、工藝、技術(shù)、管理中的許多大問題。目前,雙星新的發(fā)展規(guī)劃是,力爭2年到3年形成1000萬套輪胎生產(chǎn)能力,進入中國輪胎行業(yè)的前列。