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南京依維柯銷售公司半月內(nèi)掀兩次辭職風(fēng)波

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2010-01-27

  除了本身的磨合期問題,眾多企業(yè)殺入輕客市場,大大加劇了對相關(guān)人才的爭奪,這才是目前的領(lǐng)先企業(yè)需要更為重視的癥結(jié)。

  又是一次集體辭職,前后不到半個月的時間內(nèi),南京依維柯銷售公司面臨了史上第二次辭職風(fēng)波。

  包括銷售公司總經(jīng)理助理秦續(xù)俊、網(wǎng)絡(luò)部部長王虎、銷售公司市場策劃總監(jiān)莊嚴(yán)、華北華南大區(qū)銷售總監(jiān)王益龍、蔣濤、公關(guān)經(jīng)理呂曉松、車身廠廠長葛賢文等近十人,紛紛遞交了辭職報告。

  記者得到的信息顯示,節(jié)后還有采購和制造等領(lǐng)域的員工可能會加入這場辭職風(fēng)波。

  但他們辭職并非南維柯遭遇了什么銷售危機,也就是在辭職風(fēng)波前的幾天,南維柯的這些骨干們,還歡聚在海南慶祝完美的2009年,南維柯以8.7萬輛的銷量打破了合資公司的銷售記錄――按照慣例,此時,他們該等著發(fā)放年終獎金才對。然而,他們卻在這個時候轉(zhuǎn)身離開,這是為什么?

  磨合期仍未結(jié)束

  “離職的人員很多稱得上是南維柯的骨干?!敝槿耸客嘎叮麄冊?STRONG>南維柯找不到自己的位置。“誰知道我的強項在哪里?誰知道我想干什么事,又有誰來問過我?”面對記者,一位離職者發(fā)出了這樣的感慨。

  2008年底,隨著上南整合的開始,上汽對依維柯進行了人事調(diào)整。除了外方依維柯公司派遣的總經(jīng)理周亮和兩個副總依然留任外,原匯眾副總桂龍明出任常務(wù)副總經(jīng)理,并派出了曾在上汽銷售公司、申沃和匯眾任職過的傅利國為新任副總經(jīng)理兼銷售公司總經(jīng)理。此外還派遣了原上海大眾生產(chǎn)總監(jiān)倪峰擔(dān)任分管制造、采購和人事的總監(jiān)。

  這次離職的人員,幾乎全部是銷售公司的中層。“由于傅利國本身經(jīng)驗比較豐富,所以,基本上銷售公司的所有事情由他說了算?!敝槿耸糠Q,桂龍明主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團整體事務(wù),而倪峰則主抓制造。

  在2009年初的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整中,營銷部一分為二,分為公關(guān)部和市場部,而原營銷部部長秦續(xù)俊出任銷售公司總經(jīng)理助理,分管內(nèi)容是世博會項目。而在新成立的公關(guān)部和市場部之中,南京依維柯銷售公司副總經(jīng)理顧麗麗則兼任公關(guān)部部長。

  知情人士還表示,與此同時,一大批原躍進汽貿(mào)人員被整合進來,在一些離職人員看來,這種調(diào)整的結(jié)果,違背了依維柯收購躍進,以依維柯的營銷模式帶動躍進的想法,因為在新的團隊中,原躍進汽貿(mào)的人員占主導(dǎo),這批人銷售經(jīng)驗豐富,但并不十分熟悉營銷。

  當(dāng)時,銷售公司產(chǎn)品總監(jiān)林偉為首的一支團隊,就因?qū)θ耸掳才诺牟粷M,而加盟北汽。上演了上南整合后南維柯的首次大規(guī)模的人事變動。

  這位知情人士進一步分析稱,南維柯總經(jīng)理周亮了解情況,但周亮由外方委派,按照規(guī)定,周亮只負(fù)責(zé)外方的人,并不能干預(yù)中方人事變動,而行事低調(diào)穩(wěn)重的桂龍明,雖很得南汽員工的信賴,但又不直接管理銷售公司。

  而“上汽新來的干部都比較積極,他們也想把企業(yè)搞好,回到集團才能得到更多的認(rèn)同。但事實上在制度及人事安排上還不十分了解情況”。

  行業(yè)競爭加劇引發(fā)人才流動

  雖然磨合期免不了存在矛盾,但問題突然在這個時候升級還是讓人始料未及。因為南維柯去年剛剛迎來一個皆大歡喜的業(yè)績。2009年南京依維柯年銷量首次突破8.7萬輛,達到創(chuàng)紀(jì)錄的87097輛,其中,躍進輕卡品牌銷售62060輛,市場份額增加到4%,同比增長31.4%;而依維柯品牌實現(xiàn)銷售2.5萬輛,這是合資公司建立13年來,第一次突破2.5萬輛,與去年同比增幅超過20%。與此同時,南維柯利潤也取得了歷史性的突破,超過2億元人民幣。

  當(dāng)然,數(shù)據(jù)還可以有另一番解讀。

  根據(jù)數(shù)據(jù)及分析:去年前11個月,依維柯品牌總銷量為2.29萬輛,同比增長2.06%。而該車最大的競爭對手江鈴全順,銷量為2.97萬輛,增幅為22.04%。從絕對數(shù)量看,前11個月全順超過依維柯8000輛,兩者之間的差距正在加大。從絕對數(shù)上看,去年是因為整個市場整體向好,而南維柯的市場份額反而是下降的。

  這說明,盡管市場在好轉(zhuǎn),但競爭也在加劇。

  近年來包括東風(fēng)、福建奔馳等,紛紛進入到歐系輕型商用車項目的角逐中,取代了此前只依維柯和全順兩家的局面。事實上,這也正是上汽收購英國輕型商用車制造商LDV公司后國產(chǎn)車所面臨的激烈的競爭局面。

  去年,上汽旗下上海匯眾收購了LDV公司的一部分產(chǎn)品和知識產(chǎn)權(quán)。LDV公司年產(chǎn)能為1.3萬輛,主打產(chǎn)品為Maxus系列面包車和微型巴士。在獲得轎車第一以后,上汽早在“十一五”規(guī)劃中已經(jīng)將商用車列為發(fā)展重點,“整合全球資源,做大做強”是其商用發(fā)展的規(guī)劃。

  記者了解到,無錫基地首先將主要以生產(chǎn)比南汽依維柯略小的輕型客車,直接與依維柯目前最主要的競爭對手江鈴全順競爭。未來在無錫基地,預(yù)計首期的規(guī)劃產(chǎn)能將達到5萬輛左右。

  隨著眾多企業(yè)進入歐系輕客市場,這類人才需求增加――南維柯人員的集體離職,正是在這一大背景下產(chǎn)生的。

  “對于做乘用車的企業(yè)我們還有顧慮?!币晃浑x職人員告訴記者,他們即將集體加盟一家新的輕型商用車公司,并成為這家新商用車公司的主要骨干。