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李建華:在融入中做好發(fā)展的加法

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2005-08-17
    隨著東風(fēng)公司國際化戰(zhàn)略重組的實(shí)施和模具公司改制的順利進(jìn)行,東風(fēng)汽車模具有限公司的發(fā)展面臨著更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。該公司總經(jīng)理李建華認(rèn)為,“融入”才能帶來大發(fā)展,東風(fēng)模具只有跟著東風(fēng)發(fā)展的腳步走,積極地推進(jìn)中期事業(yè)計(jì)劃,才能實(shí)現(xiàn)新跨越,謀求大發(fā)展。
    李建華說,今年,模具公司為積極融入到中期事業(yè)計(jì)劃的實(shí)踐中,努力實(shí)現(xiàn)商品產(chǎn)值1.6億元、銷售收入1.6億元、利潤1300萬和兩個(gè)體系達(dá)標(biāo)準(zhǔn)(TS16949,ISO18000)的目標(biāo)。為確保該公司各項(xiàng)KPI指標(biāo)的完成,該公司把KPI值分解到每一位公司領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化下達(dá)到各部門,并圍繞技術(shù)、質(zhì)量、管理、成本、發(fā)展五大主題,采取“1+2+3+4”的工作措施。
    ——圍繞一條主線。緊緊圍繞事業(yè)計(jì)劃這條主線,把2004年各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)細(xì)化分解到相關(guān)單位,確定各單位KPI值。為確保KPI指標(biāo)的完成,模具公司將堅(jiān)持以人為本,大力實(shí)施人才工程,促使員工快速、健康成長;繼續(xù)加大市場(chǎng)開拓力度,積極參與東風(fēng)內(nèi)部和外部的項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目情況以及生產(chǎn)能力和產(chǎn)品定位,以不同策略應(yīng)對(duì)市場(chǎng);認(rèn)真組織好企業(yè)現(xiàn)有的各個(gè)項(xiàng)目,科學(xué)安排計(jì)劃,嚴(yán)格按結(jié)點(diǎn)考核,做到接一個(gè)項(xiàng)目樹一次形象。
    ——貫徹兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一是貫徹企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),工廠管理做到“嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”,現(xiàn)場(chǎng)管理做到“質(zhì)量抓到位、生產(chǎn)抓結(jié)點(diǎn)、安全抓違章、設(shè)備抓規(guī)程、管理抓責(zé)任”,實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)出效率、現(xiàn)場(chǎng)管理、應(yīng)變能力、發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)效益”六個(gè)方面得到提高。二是落實(shí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),通過考核和分配引導(dǎo)員工,學(xué)習(xí)技術(shù)提高素質(zhì),利用與日產(chǎn)合作的機(jī)會(huì)引進(jìn)日產(chǎn)模具技術(shù),積累經(jīng)驗(yàn)。
    ——狠抓三項(xiàng)工作。一是狠抓企業(yè)發(fā)展工作,推進(jìn)東風(fēng)丹尼模具標(biāo)準(zhǔn)件有限公司創(chuàng)立工作,落實(shí)今年投資計(jì)劃及項(xiàng)目,彌補(bǔ)機(jī)加能力和沖壓能力、調(diào)試能力不足,拓展產(chǎn)品優(yōu)化結(jié)構(gòu),向大型、外表、高技術(shù)含量產(chǎn)品發(fā)展。二是狠抓質(zhì)量工作,把今年確定為“質(zhì)量年”,繼續(xù)開展“模具精品工程”活動(dòng),加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能培訓(xùn),進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)量賠償制,加強(qiáng)工序質(zhì)量控制,提高自檢自控能力。三是狠抓降成本工作,通過技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新,合理選擇材料,減少加工余量,提高加工精度,并在生產(chǎn)組織上加快物流,減少庫存積壓;對(duì)精、粗加工進(jìn)行分流,實(shí)現(xiàn)相對(duì)流水作業(yè),提高效率;向供應(yīng)商提出每年降3-5%的目標(biāo);。
    ——樹立四種意識(shí)。該公司將通過思想觀念教育,引導(dǎo)員工樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)、成本意識(shí)、挑戰(zhàn)意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。通過樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),讓每個(gè)部門把本單位作為事業(yè)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的主戰(zhàn)場(chǎng),積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)地為生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù);通過樹立成本意識(shí),讓干部、員工認(rèn)識(shí)到控制成本是保證完成利潤指標(biāo)的重要途徑;通過樹立挑戰(zhàn)意識(shí),促使員工不斷創(chuàng)新、不斷改進(jìn)、不斷提高,確定自己在技術(shù)、技能上新的標(biāo)準(zhǔn),確立更高的奮斗目標(biāo);通過樹立規(guī)則意識(shí),倡導(dǎo)員工按規(guī)章制度、按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、按工作流程、按結(jié)點(diǎn)要求辦事,杜絕過去隨意性大的不良習(xí)慣,使各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,把既定計(jì)劃100%地完成好。